Toegevoegd door Rebekah op 2 Februari 2012 op 13.30 — Geen reacties
Toegevoegd door Rebekah op 18 Januari 2012 op 6.30 — Geen reacties
Elkerliek Ziekenhuis wint Amerikaanse prijs voor beste beleid 50-plussers
Het Elkerliek Ziekenhuis heeft een internationale prijs gewonnen van de AARP (belangenvereniging van 50- plussers in de VS):best employers award for olders workers.De Work Ability Index wordt ook genoemd. Zie de berichten op:
http://www.aarp.org/work/on-the-job/info-09-2011/elkerliek-hospital-aarp-best-employers.html
en:…
DoorgaanToegevoegd door Sietske van Rossum op 26 September 2011 op 11.00 — Geen reacties
De subsidieregeling start op 1 oktober en is eenvoudig aan te vragen. Het betreft de financiering van projecten op het gebied van verbetering van bedrijfsprocessen of het vergroten van duurzame inzetbaarheid. Onder het thema ‘gezond, vitaal en veilig werken’ in de subsidieregeling valt bijvoorbeeld een traject om (al dan niet periodiek) het werkvermogen van medewerkers in kaart te brengen…
DoorgaanToegevoegd door Yvonne van der Salm op 15 September 2011 op 11.25 — Geen reacties
Toegevoegd door Yvonne van der Salm op 7 Februari 2011 op 10.35 — Geen reacties
Positieve werkomgeving van belang
Dit blijkt uit het onderzoek over werkvermogen en duurzame inzetbaarheid van dr. Tilja van den Berg aan de Erasmus Universiteit…
DoorgaanToegevoegd door Sietske van Rossum op 7 Januari 2011 op 13.02 — Geen reacties
Studiereis Duurzame Inzetbaarheid naar Finland 3 t/m 7 oktober 2010
Van 3 t/m 7 oktober heeft een studiereis naar Finland plaatsgevonden, het voorbeeldland op het gebied van duurzame inzetbaarheid en werkvermogen. De groep bestond uit 28 deelnemers van zeer diverse organisaties uit zowel profit als non-profit sector. Onderdeel van het programma waren…
DoorgaanToegevoegd door Yvonne van der Salm op 25 Oktober 2010 op 16.00 — Geen reacties
Work Ability Index veel te beperkt (Bron: website BG Magazine 12 februari 2010)
De Work Ability Index (WAI) mist aan slagkracht en geeft zeer beperkte informatie, waardoor interventie niet mogelijk is. Andere onderzoeksinstrumenten geven naast het werkvermogen wel de oorzaak aan en daarmee de oplossingen van
inzetbaarheidsproblemen. Het is dan ook opmerkelijk dat juist de WAI bekend
staat als hèt meetinstrument en ook op die manier wordt gebruikt door
organisaties.Dit stellen Willem van Rhenen, Chief Medical Officer bij ArboNed,
Reijer…
Toegevoegd door Frank Hielckert op 16 Februari 2010 op 9.50 — 1 commentaar
Vanaf 1 september 100% Health Keeper - Healthy HR Solutions - advies|bemiddeling|communicatie

Toegevoegd door Frank Hielckert op 20 Augustus 2009 op 16.46 — 2 commentaren
© 2012 Gemaakt door Tam Tam.